Je deviens secrétaire général de AFIDRA

Gratuit
Recevez toutes nos informations et actualités par Email.

Entrez votre adresse email:




INTRODUCTION

L’AFIDRA est une structure de formation, d’études et de réalisations, d’appui conseil et d’accompagnement. Elle s’est assignée la mission de contribuer :

* à l’amélioration des conditions de vie des populations par la recherche action et la formation en vue d’un développement de leurs capacités intrinsèques d’auto prise en charge dans un environnement de qualité

* au développement local en donnant l’élan aux initiatives locales et en accompagnant les différents acteurs de développement

Les publics cibles

L’AFIDRA intervient principalement dans la région de l’Est et demeure au service des :

* organisations paysannes (OP)

* promoteurs et acteurs de développement

* institutions publiques et privées

* projets et programmes de développement

* administrations locales

* ONG et associations locales

* Etablissements et centres de formations


Les domaines de compétences

L’AFIDRA fournit des prestations dans un vaste champ de l’ingénierie de :

* formations et recyclages

* éducation non formelle

*traduction en langue gulmance, moré, fulfulde

* micro finance

* aménagement agricole

* construction d’ouvrages

* aménagement et réalisation de retenues d’eau

* études diverses et de réalisations

* aménagement de pistes rurales

* appui conseil et accompagnement

* aménagement et assainissement

* dessin bâtiment et construction

* contrôle technique de chantier

* consultations

L’AFIDRA poursuit les principaux objectifs suivants :

* Soutenir et accompagner les porteurs d’idées

* Amener les collectivités à adhérer au changement

* Contribuer au développement local en donnant l’élan aux initiatives de base

* Renforcer les capacités institutionnelles et organisationnelles des différents acteurs locaux

*Travailler à l’autonomisation des organisations paysannes


Stratégie d’intervention

La stratégie de l’AFIDRA intègre les étapes suivantes :

Etude du milieu

*Identification des potentialités et contraintes locales

*Appréciation de l’esprit des acteurs et leurs motivations

Choix des actions

* Analyse des alternatives, définition des objectifs et stratégies

* Animation, sensibilisation et formation

* Renforcement des capacités

des acteurs

Exécution et gestion des actions

* Organisation (répartition des tâches, programmation des activités)

* Conduite des activités

* Gestion des activités mobilisation des moyens

Suivi/Evaluation

* Appréciation du niveau de réalisation

* Difficultés rencontrées et solutions

* Conclusions tirées


Perspectives

* regard vers le futur

* pérennisation

Prestations offertes

Formation d’ordre organisationnel et opérationnel portant sur :

* le renforcement des capacités endogènes des acteurs de développement

* l’acquisition des outils performants de développement des acteurs.

Formations techniques et spécifiques

Liées principalement aux actions identifiées par les bénéficiaires, ces formations permettent d’améliorer la qualité et la maîtrise technique des réalisations et d’assurer le bon déroulement des projets et programmes

.Etudes techniques spécifiques

* Réalisation d’études et d’aménagements

* Construction d’ouvrages divers

Recherche action

Elle est destinée à la recherche de solutions adaptées aux problématiques diverses auxquelles sont confrontés les porteurs de

Projets novateurs dans leur mise en œuvre.


Elle sera axée sur les thèmes de recherche techniques

La communication

* Développement et diffusion de systèmes d’information des expériences

* Information et orientation des jeunes promoteurs

* Réalisation de documentaires

L’appui à l’élaboration, à la mise en œuvre des plans villageois de développement

Favoriser l’élaboration des plans plus réalistes parce que venant des populations elles mêmes. Ce qui aidera à assurer la pérennisation des projets de développement après leur phase active.

La lutte contre la pauvreté par la création de richesses en milieu rural

Développer chez les populations et porteurs de projets des aptitudes et capacités en entreprenariat afin d’une part de favoriser leur prise en charge individuelle et d’autre part, de susciter la création d’emploi dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage, du

Maraîchage, de l’artisanat et du commerce.


Un outil au service du développement

Dans la région de l’Est

AFIDRA

BP : 274 FADA N’GOURMA

Tél. : 40 77 73 46 01

70 18 82 60

Email : afidragulmu@yahoo.fr

BURKINA FASO

  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »